Основні напрямки наукових досліджень: психологія субкультур, спільнот, гендерна психологія, психологія мобільності, психологія сім’ї, насилля у сім’ї та в освітньому середовищі, кроскультурна психологія, психологія міграції, психологія бізнесу та управління, психологія безпеки особистості, привентивна психологія, психологія впливу, психологічні особливості правотворчості, судово-психологічна експертиза, психологічна консультація в юридичній практиці, віктимологія, кримінальна психологія, пенітенціарна психологія, медіапсихологія, аксіопсихологічні проблеми особистості, проблеми історичної і культурної психології, екологічна психологія, християнсько-орієнтована, духовна психологія особистості, психологія аутичної дитини, проблеми екзистенційного консультування, професіоналізації особистості.
Інвентаризація можливих послуг, які можуть надавати структурні підрозділи університету перспективним підприємствам-учасникам наукового парку
Факультет (інститут) – факультет психології
Кафедра/науково-навчальний центр – кафедра соціальної психології
Послуги:
1.Розробка, адаптація та проведення діагностичних методик з метою:
відбору кадрів; прогнозування поведінки людини у критичних, кризових ситуаціях, визначення рівня стресостійкості; психологічного супроводу дітей у навчальному процесі; сімейного консультування; виявлення девіацій у поведінці підлітків; прогнозування поведінки людини в конфліктних ситуаціях; виявлення жертв насилля у сім’ї ; виявлення стилю керівництва та лідерського потенціалу особистості; визначення здатності людини до підприємницької, управлінської діяльності.
2.Проведення семінарів, круглих столів, тренінгів:
профілактика насилля у сім’ї; профілактика насилля у освітньому середовищі; технології розвитку життєстійкості особистості у сучасному світі (розвиток здатності особистості адаптації до змін, нових обставин тощо.); розвиток потенціалу в умовах кризових ситуацій (втрати близької людини, роботи, розлучення тощо.); попередження конфліктів та налагодження конструктивної взаємодії у колективі, групі, організації; рекомендації щодо командоутворення, згуртованості колективу; профілактика професійних стресів та професійного вигорання; психологічно-інформаційна безпека особистості (протистояння психологічним впливам, маніпуляціям тощо.).
професійних стресів та професійного вигорання; психологічно-інформаційна безпека особистості (протистояння психологічним впливам, маніпуляціям тощо.).
3. Індивідуальне психологічне консультування: бізнес-консультування; консультування подружніх пар; жертв насилля; консультування на підтримку та розвиток ресурсності особистості.
4. Участь у співбесіді при профвідборі чи реструктуризації колективу організації.